杭州骏伯正规社保外包，杭州社保代理收缴，杭州五险一金服务

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关键词：骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家级5A人力资源机构，提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主营：全国人事服务：社保办理、公积金缴存、社保待遇申领、工资代发、个税代缴；人才派遣：劳动合同管理、社会保险办理、劳动争议处理等；咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。

杭州：3月1日起，2025年度工伤保险浮动费率可查询

根据《浙江省工伤保险费率管理办法》，2025年度杭州市参保缴费单位工伤保险费率浮动工作现已全面完成，自3月1日起，各单位可以查询工伤保险浮动费率结果了。

工伤保险费率如何浮动？

社保经办机构根据用人单位工伤保险支缴率考核情况，按以下办法确定用人单位本年度工伤保险费率档次：

（1）支缴率为零的，下一年度缴费费率下浮二档；

（2）支缴率大于零、小于等于50%，且工伤发生率小于全省同类行业平均工伤发生率100%(含)的，下一年度缴费费率下浮一档；

（3）支缴率大于50%、小于等于100%，且工伤发生率小于全省同类行业平均工伤发生率100%(含)的，下一年度缴费费率按基准档执行；

（4）支缴率大于100%、小于等于150%，或工伤发生率大于全省同类行业平均工伤发生率100%、小于150%(含)的，其下一年度缴费费率上浮一档；

（5）支缴率大于150%，或工伤发生率大于等于全省同类行业平均工伤发生率150%的，其下一年度缴费费率上浮二档。

特殊情形的费率档次浮动规则是怎样的？

（1）用人单位和建设项目发生工亡事故等4种情形的，其缴费费率不实施下浮；

（2）用人单位和建设项目发生申请工伤认定、劳动能力鉴定或者申领工伤保险待遇时提供虚假事实情况或虚假证明材料等3种情形的，其缴费费率上浮一档；

（3）用人单位和建设项目发生骗取工伤保险待遇等3种情形的，其缴费费率上浮二档；

（4）用人单位同时符合多种情形的，其缴费费率按从高原则，取最高档次确定。

查询方式：

用人单位可登录浙江省政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn）后进入浙江省社会保险网上服务系统，点击“单位信息查询”，即可查看本单位工伤保险费率档次。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务。

业务咨询电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司杭州分公司

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